一直以来在职场上我们社会的主流价值观都是爱岗敬业，劳动光荣。然而近些年来为什么会有越来越多的摸鱼现象？
摸鱼是一个网络流行语，指偷懒，不务正业，不干正事，或在集体活动中不出力。
摸鱼的方式也是多种多样，总之都是装作很忙的样子，做给老板或者某个领导看。
很多时候，工作本身都不是很难做，难的是人与人之间的相处。领导之间相互倾轧，同事之间相互推诿，导致本来简单的工作复杂化。为了避免这种复杂化，那就是尽可能地少做工作。
本来一项工作正常做需要一个小时完成，但是为了少做点工作，我说需要两个小时才能完成，反正你也不能分分秒秒地盯着我做，我具体需要多长时间只有我心里有谱。
公司是资本运作，更是资本家的操作。资本家的本性就是剥削。他们想用少的代价换取更多的回报，因此他们希望员工多干活。本来跟员工谈好的工作，每天完成多少任务，每月多少工资。初入职场，员工的工作经验少，效率低，这样每天老老实实工作，一刻也不得清闲。然而随着员工经验的增长，工作效率自然提高，每天也就有清闲的时候了。这个时候矛盾就产生了，老板看到你闲着了，自然不舒服。然而在你的工资没有增长的情况下自然也不愿意多干活。这种矛盾也就直接导致了摸鱼现象。
在职场上，领导看到员工闲着比员工犯了错误还要严重。员工犯了错误那就是员工的责任，员工自己想办法弥补，弥补不了，按照公司的规章制度该怎么惩罚就怎么惩罚就是了。然而员工如果闲着就不是员工的错了，而是领导自己的错了。自古以来，只有英明的领导，没有英明的下属，下属再能干也是在领导的指挥下。如果领导觉得自己错了也会从下属那里找到原因。如果领导看到员工闲着，那自然就是认为是自己给员工安排的工作少了而不是员工的工作效率提高了。
在员工看来，我有多大锅就下多少米，你给我多少钱我就干多少活，我把活干完了你管我干什么呢。既然你见不得我闲着要么给我加工资我再多干活，要么我让你看着我很忙。